برنامج القادة الشباب النقد الاجنبى الوقت الاقتصادي

الاقتصاديون تايمز القادة الشباب هو أكبر وأكبر منصة لمديري الشركات الهندية الشابة الواعدة. ولدت في عام 2011، في شراكة مع شل (الآن مجلس الرؤساء التنفيذيين الهند)، والسلطة على اختبارات القيادة. وقد أصبح البرنامج منذ ذلك الحين المعيار الوطني للشباب الموهوبين، مما يوفر لهم ميزة غير عادلة في الصعود إلى القيادة. وقد حصل الفائزون السابقون على اعتراف وطني، والأهم من ذلك، تحية مجيد من المشرفين والرؤساء التنفيذيين. الاقتصاديون تايمز القادة الشباب هو أكبر وأكبر منصة لمديري الشركات الهندية الشابة الواعدة. ولدت في عام 2011، في شراكة مع شل (الآن مجلس الرؤساء التنفيذيين الهند)، والسلطة على اختبارات القيادة. وقد أصبح البرنامج منذ ذلك الحين المعيار الوطني للشباب الموهوبين، مما يوفر لهم ميزة غير عادلة في الصعود إلى القيادة. وقد تلقى الفائزين السابقين اعتراف وطني، والأهم من ذلك، تحية المجيدة من المشرفين والرؤساء التنفيذيين. أكثر من 18،000 مديري الشركات الشباب شارك في طبعة 2012 وحدها. وقد قاموا بتطهير ثلاثة عقبات ندش التي اختبروها على شخصية، والتفكير الرقمي والتحليلي والمنطقي، ومهارات حل المشاكل في فرق نداش قبل اجتماع لجنة تحكيم من كبار المديرين التنفيذيين الرفيع المستوى. وتتألف هذه المجموعة من كبار المديرين التنفيذيين من 13 من كبار القادة، من بينهم راجان أناندان (غوغل)، وفينيت نيار (هكل)، وهارش ماريوالا (ماريكو)، وكالبانا مورباريا (جي بي مورغان)، وكريس غوبالاكريشنان (إنفوسيس)، و براميت جهافيري (سيتي جروب) ، ونوشير كاكا (ماكينزي)، ونيشانت راو (لينكيدين)، وبرامود بهاسين (جينباكت)، وسونيل كوشال (ستانشارت)، وسانجيف مهتا (هول)، وشيخا شارما (أكسيس) وفانيثا نارايانان (آي بي إم). حتى إذا كنت بين 26-32 عاما والتوق لمكانك في الشركات الأضواء، هيريس لحظة الخاص بك. المشاركة في الاقتصاديين تايمز القادة الشباب من السهل. سوف تتطلب المرحلة الأولى منك أن تأخذ اختبار بسيط على الانترنت. ويشمل ذلك: تسجيل نفسك على موقعنا على الانترنت التحقق من البريد الإلكتروني سيتم تخصيص اسم المستخدم وكلمة المرور لك الخطوة الأخيرة: أخذ الاختبار صحيفة إكونوميك تيمس إكونوميك تيمس الشباب القادة برنامج العلامات التجارية صحيفة الأعمال ذات الصلة والمشاركة من قبل إقبال سينغ 15 يوليو 2012 مبادرة ناجحة للانخراط وشمل المستهلكين الشباب المهنيين الذين تتراوح أعمارهم بين 26 و 32، كبار المديرين التنفيذيين، و 27،000 مشارك. ما يقلق مديري وسائل الإعلام أكثر هو الانخفاض السريع في العادة قراءة الصحف بين الشباب. هذا القلق هو حاد بالنسبة لصحيفة الأعمال التي المستهلكين المحتملين لديهم وعي عالية، وميل إلى محاولة وسائل الإعلام البديلة. في السنوات الخمس بين عامي 2005 و 2010، فقدت صحيفة إكونوميك تايمز، إنديارسكوس الرائدة في مجال الأعمال اليومية، أكثر من ثلث قراءها الشباب. بالإضافة إلى وقف الانخفاض مع المحتوى المعتاد وحلول التعبئة والتغليف، سعينا إلى إشراك هؤلاء القراء الشباب مباشرة وجعل العلامة التجارية، وراء الصحيفة، ذات مغزى لهم. في إنديارسكوس بيئة الشركات التنافسي المفرط، ما يدفع المستهلكين الشباب هو الرغبة في تقف بنجاح بعيدا عن مداش الحشد ليتم الاعتراف بها علنا ​​كأداء نجوم. ماذا لو تمكنا من أن نتفق بسهولة على أن هذه فكرة جيدة، ولكن تحديد كيفية تحقيقه كان محفوفا بالأسئلة: ما هي صحيفة تعرف عن تقييم ومدراء المدربين هل ينظر إلى مطاردة المواهب على أنها تافهة لجريدة الأعمال لدكوسيريوسردكو هل سيجد المهنيون المزدحمون الوقت للمشاركة، و سيبقى أفضل المرشحين بعيدا عن برنامج جماعي كان الجواب برنامج إكونوميك تيمس ليدينغ يانغ ليدرس، وهو مبادرة تعزز مهنتنا التي انضممنا إليها مع خبراء في التقييم والتوجيه. أطلقت منصة في أبريل 2011، وفرت منصة 26-32 مديري البالغ من العمر فرصة لتكون مسحه كما إنديارسكوس ألمع القادة الشباب. وشارك ما يقرب من 27،000 في تقييم صارم، وأوجدنا أكثر من 250،000 تفاعل قابل للقياس. انها تحطمت الخرافات حول علاقتنا مع الشباب. شاركنا مع شل، القادة العالميين في تقييم القيادة. كما شاركنا مع كلية إدارة الأعمال الهندية لتقديم دورات تنفيذية في القيادة للمنافسين النهائيين. وأجرى ثمانية من كبار المديرين التنفيذيين في إنديارسكوس مقابلات مع المتأهلين للتصفيات النهائية واحتفلوا بنجاحهم في حفل عام متألق. وكان البرنامج خمس مراحل وركض لأكثر من ثمانية أسابيع: تقييم سريع، على الانترنت (ثلاثة أسابيع). تقييم كمي ونوعي مفصل في بيئة تسيطر عليها (أسبوع واحد). اختبار القيادة في حالات جماعية (أسبوعين). مقابلات مع ثمانية مدراء تنفيذيين (أسبوعين). التحريض من الرؤساء التنفيذيين ودورات القيادة التنفيذية في إيزب. المرحلة الأولى بسهولة وسهولة تعظيم المشاركة من المجموعة المستهدفة. ومن بين المسجلين البالغ عددهم 27000 مسجل، أجرى الاختبار أكثر من 60 شخصا. ومن بين ال 648 14 الذين أكملوا الاختبار الأول، لم يختار سوى 639 2 شخصا. أقل من 10 وصلت المرحلة الثالثة 61 تم وضع قائمة قصيرة للمقابلات المرحلة الرابعة مع المديرين التنفيذيين و 48 جعلها إلى القائمة النهائية من إنديارسكوس ألمع القادة الشباب. أعلنا عن البرنامج في صحيفة إكونوميك تايمز و تايمز أوف إنديا، حيث وصل إلى أكثر من 7.5 مليون قارئ. نحن تضخيم الإعلان مع الاتصالات في المطارات في ثلاث مدن، في 15 محطة المترو، مع الأنشطة في خمسة حدائق المكاتب في دلهي، و 50 المقاهي على الصعيد الوطني. استخدمنا وسائل التواصل الاجتماعي لدفع الوعي عن طريق الفم على تويتر (1000 علامة التجزئة) والفيسبوك (2،000 يحب 100،000 بعد وجهات النظر). قمنا بزيادة الاستجابة مع البريد الإلكتروني (2،800 تلقى) والمحادثات المتنقلة (6،000 سمز وردت). كان لدينا أكثر من 200،000 زيارة لموقعنا على شبكة الإنترنت في حوالي شهرين. جاء 136،000 زائر من أكثر من 40 صناعة - من تصنيع المدرسة القديمة إلى إيتيتس في العصر الجديد (تكنولوجيا المعلومات تكنولوجيا تمكين تمكين)، ومن 19 من إنديارسكوس 35 ولاية وأقاليم الاتحاد. اليوم، لدينا 197،000 قارئ في الفئة العمرية 26-32 عاما - من 189،000 في عام 2005. ولكن ما يثير لنا حقا ما قاله المستهلكين لدينا: لدكوينتيراكتيون مع الشباب الهند على قدم المساواة في القيادة يعلم الكثير أكثر مما يمكن أن تتخيل، قال رديقو عادل زينولبهاي، العضو المنتدب لشركة ماكينزي الهند، وأحد المديرين التنفيذيين الثمانية الذين قابلوا المتأهلين للتصفيات النهائية. وقال أمبيكيش شوكلا، وهو مدير يبلغ من العمر 29 عاما مع بنك باركليز، لدكوي كان العادية، والعمل الجاد الرجل برنامج صعد لي داخليا إلى آخر كليفيلبي كفو يريد أن يلتقي لي today. rdquo نحن تصور، وخلق، وأطلقت البرنامج لإشراك المديرين التنفيذيين الشباب الشركات. لم نبدأ بمحرك عائدات. ومع ذلك، ونحن نستعد لإطلاق هذه الطبعة سنرسكوس من البرنامج، العديد من الشركات تعرب عن الاهتمام في المشاركة كراعين لتعزيز مصالحهم التجارية بين المستهلكين الشباب. أوثورتكونتاكت: إقبال سينغ هو مدير العلامة التجارية الوطنية في صحيفة التايمز الاقتصادية، ومقرها في بنغالور، الهند. ويمكن الوصول إليه في iqbal. singhtimesgroup.